Konzept Arbeitsschwerpunkt „Queere Chancengleichheit“

Funktion und Aufgabe der Stabsstelle ist es, kommunale Strategien und Konzepte zu entwickeln und zu implementieren, die dazu beitragen, das in Artikel 3 des Grundgesetzes formulierte Gleichheitsprinzip tatsächlich durchzusetzen.

Entsprechende Konzepte sind:

• der Chancengleichheitsplan für männliche und weibliche Beschäftigte der Stadt
• der Aktionsplan zur Umsetzung der EU-Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene. 

Die Interessen und Bedarfe der queeren Bevölkerung in Tübingen angemessen und kompetent aufzugreifen, zu vertreten und in die Verwaltung hinein zu vermitteln, ist eine Aufgabe der Stabsstelle für Gleichstellung und Integration.

Konzept für den Arbeitsschwerpunkt „Queere Chancengleichheit“